FENSIR–SAATA non ha partecipato al tavolo convocato dal Ministero dell’Istruzione e del Merito per l’informativa sul contingente delle immissioni in ruolo del personale ATA per l’anno scolastico 2026/2027.
Ciò non ci impedisce di esprimere una valutazione fortemente critica non soltanto sul metodo adottato dal Ministero, ma anche sull’azione delle organizzazioni sindacali presenti al confronto.
Ancora una volta, infatti, il tavolo è stato convocato quando le decisioni apparivano ormai definite e a ridosso dell’avvio delle procedure di assunzione. Una tempistica che ha trasformato il confronto sindacale in una semplice comunicazione di dati e decisioni già assunte.
Ma non è sufficiente denunciare, soltanto dopo l’incontro, la tardività della convocazione ministeriale. Le organizzazioni sindacali che da anni siedono stabilmente ai tavoli nazionali avrebbero dovuto pretendere con largo anticipo l’apertura del confronto, intervenire durante la formazione dei contingenti e promuovere iniziative concrete per ottenere l’immissione in ruolo su tutti i posti vacanti e disponibili.
«Non basta sedersi al tavolo ministeriale e, a decisioni già assunte, limitarsi a manifestare contrarietà. Il personale ATA ha bisogno di risultati concreti, non di dichiarazioni rituali. Chi dispone degli strumenti della rappresentatività nazionale ha anche la responsabilità di utilizzarli tempestivamente e fino in fondo».
Lo dichiara Gianluca Mangione, Segretario nazionale FENSIR–SAATA.
Da troppo tempo il personale ATA assiste allo stesso copione: organici insufficienti, migliaia di posti coperti con contratti a tempo determinato, procedure avviate in pieno agosto, cronoprogrammi incerti e amministrazioni territoriali costrette a operare in condizioni di continua emergenza.
Il Ministero conosce da mesi il numero dei posti vacanti, i pensionamenti, le cessazioni dal servizio e il fabbisogno reale delle istituzioni scolastiche. Non è quindi accettabile che il contingente venga illustrato alle organizzazioni sindacali soltanto quando i margini di intervento risultano ormai ridotti al minimo.
Allo stesso modo, FENSIR–SAATA ritiene insufficiente l’azione di quelle sigle che, pur partecipando regolarmente ai tavoli istituzionali, non sono riuscite a ottenere una programmazione anticipata, la copertura integrale dei posti disponibili e un vero piano di stabilizzazione del personale precario.
La rappresentanza sindacale non può ridursi alla presenza formale agli incontri ministeriali né alla pubblicazione di un comunicato a riunione conclusa. Occorrono proposte, pressione sindacale, mobilitazione e assunzione di responsabilità.
Le richieste di FENSIR–SAATA
FENSIR–SAATA chiede:
- l’autorizzazione delle immissioni in ruolo su tutti i posti vacanti e disponibili;
- un piano straordinario per la stabilizzazione del personale ATA precario;
- la trasformazione in organico di diritto dei posti che da anni vengono assegnati in organico di fatto;
- un calendario nazionale stabile, definito con congruo anticipo;
- procedure trasparenti e tempestive, da concludere prima dell’avvio dell’anno scolastico;
- il potenziamento degli organici, ormai insufficienti rispetto ai carichi di lavoro e alle responsabilità attribuite al personale ATA;
- un confronto sindacale preventivo e autentico, capace di incidere sulle decisioni e non limitato alla loro successiva comunicazione.
«Il personale ATA non può continuare a essere trattato come l’ultima ruota del sistema scolastico. FENSIR–SAATA, pur non avendo partecipato al tavolo, non resterà in silenzio davanti a un confronto tardivo e a un’azione sindacale che continua a produrre risultati insufficienti. Ai lavoratori non servono passerelle ministeriali: servono assunzioni, organici adeguati, stabilità e rispetto professionale».
FENSIR–SAATA continuerà a vigilare sulle procedure e a denunciare tanto le responsabilità del Ministero quanto l’inefficacia di chi, pur sedendo da anni ai tavoli nazionali, non è riuscito a cambiare concretamente le condizioni del personale ATA.
Gianluca Mangione
Segretario nazionale FENSIR–SAATA